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女性活躍推進法
当社は、女性活躍推進法に基づき、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる
社会を実現するために「一般事業主行動計画」を策定し取り組みます。
目標： 平均勤続年数の男女比率を80％以上とする
【情報の公表】 ※各年度3月末時点の結果
| 2022年３月末 | 女性：12.9 | 男性：18.5 | 男女比率 69.5％ |
|---|---|---|---|
| 2023年３月末 | 女性：13.7 | 男性：19.4 | 男女比率 70.6％ |
| 2024年３月末 | 女性：14.9 | 男性：19.6 | 男女比率 75.9％ |
| 2025年３月末 | 女性：15.7 | 男性：20.6 | 男女比率 75.9％ |