女性活躍推進法

　当社は、女性活躍推進法に基づき、働きたい女性が個性と能力を十分に発揮できる
社会を実現するために「一般事業主行動計画」を策定し取り組みます。

　
　　目標：平均勤続年数の男女比率を80％以上とする

【情報の公表】 ※各年度3月末時点の結果
2022年３月末女性：12.9 男性：18.5 男女比率  69.5％　　　　　　　　　　
2023年３月末女性：13.7 男性：19.4 男女比率  70.6％
2024年３月末女性：14.9 男性：19.6 男女比率  75.9％